人力资源管理师认证考试考核比重技能操作
项目
比重（
%
）
小计（
%
）
技
能
要
求
人力
资源
规划
设置和调整组织机构
8
16
制定岗位、人员计划
4
规划实施条件
4
招聘
与
配置
起草招聘和人员配置制度
5
15
招聘准备
2
招聘实施
4
劳务外派与引进
1
离职面谈
3
培训
与
开发
建立培训制度
6
14
制定培训规划、计划
4
培训管理
1
培训质量与效果评估
3
考核
与
评价
考核的组织与实施
5
10
考核结（效）果的总结与运用
5
薪酬
福利
制度
薪酬管理
12
22
福利管理
10
劳动
关系
管理
劳动合同管理
6
23
参与集体劳动合同的协商、
实施
6
参与劳动争议调解
5
员工沟通
3
职业安全卫生
3
合计
100
100