200多位中外专家齐聚重庆工学院召开第七届中国人力资源教学与实践开发研究会，为人力资源专业发展支招。
　中国人民大学公共管理学院院长董克用教授表示，人力资源专业由于存在软肋，许多毕业生不能适应社会需要，造成人力资源人才的供求矛盾。清华大学教授张德则认为，我国高校在1993年开始设人力资源专业，虽然经过了13年的发展，但教材水平不是很高，应该尽快充实我们自己的案例。

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