加拿大退休金计划CPP简介
有工作的人对加拿大退休金计划cpp并不陌生，每次薪水条上都有这一项扣除额，年度报税时，它也是从收入中扣抵的项目之一。cpp与老年保障金oas构成了政府提供的老年人退休福利保障机制。但跟oas之计划有一些不同之处，就是这cpp计划是需要供款的。
cpp的目的是为有工作的加拿大居民建立一笔与工作收入相关的退休养老金，在领取时被视为领取人当年的应税收入。所有年龄在18岁至69岁并工作(包括受雇和自雇)的加拿大居民都可参加cpp，但一些从事临时性和季节性工作的人除外。cpp的供款额基于工作收入一定的比例并且由雇主和雇员共同供款(自雇者全部由本人供款)，薪水条上cpp栏目下的数额就是您参加此计划的供款。当受雇关系改变时，只要在加拿大境内，此计划不会被中断。
申领人士可以在65岁后申请这份cpp退休金。若申请人是在60至64岁时申请cpp之退休金额，要合乎以下要求：
1 要在可收取cpp退休金之前1个月便完全没有工作。
2 在收取第一次之cpp每月退休金额之前1个月及该月之总收入，不能超越现时最高之cpp每月退休金额(2004年之每月最高cpp退休金额为814元)。例如，你想在2004年11月份申请请cpp退休金，你在10月份及11月份之收入不能超过814元。
成功申请cpp退休金，那么不能工作及收入的限制便不再有效。cpp之退休金额之多少，是取决于供款及供款之时间有多久。无论由哪个年纪申请都会影响cpp 退休金之金额。在65岁前申请，会较65岁及以后申请为少，例如你在60岁时申请，每月金额便会较在65岁时申请少30％，当然，可较早享有cpp及时间长一些；若在70岁时申请，每月便会较在65岁时申请多了30％金额。与oas之退休金计划一样，最好在在可申请cpp退休金前之6个月便申请。
65岁时每月退休养老金领取额(retirement pension)是工作期间月均收入(ampe)的25%，目前最高领取额是$956.05/月(即相应的工作期间月均适合收入是$3,824.20)。如果在65岁以前(60-64岁)申领，领取额逐月递减0.5%，相反，若在65岁以后至70岁期间申领，领取额逐月递增0.5%。在cpp项目下，除退休养老金(retirement pension)外还有其它一些福利，包括伤残退休福利(disability benefit)，遗属福利(survivor’s benefit)，伤残/死亡者的子女福利(children of disabled/deceased contributor’s benefit)，合并遗属退休福利( combined survivor’s and retirement benefit)，合并遗属伤残福利(combined survivor’s and disability benefit)以及死亡补偿(death benefit，一次性$2,500.)等。每项都有具体条件和金额的限定，比如伤残者子女福利(children of disabled contributor’s benefit)规定，子女应在18岁以下或是25岁以下的全时学生，目前可领到的最高额是$183.77/月。另外，在配偶间合理分配cpp退休金，可以一定程度上降低整个家庭的税收。
cpp支付的退休金与工作期间的适合收入水平及供款有关，并且有最高限额。换句话说，若工作年限内适合cpp的收入较少或从没参加过此项政府退休金计划，则年老退休时能从其中领到的退休金较少甚至为零。从oas和cpp的规定和限制可以看出，加拿大的政府退休福利为老年人提供了一个基本的生活保障。为维持或提高一定的生活水准，更多的还是要靠自己年老退休前的努力，实际上，众多的理财和保险计划也正是为适合这类需要而设立的。因此，只有综合个人和社会的保障计划，才能使未来的生活更加安心舒适。